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提升农村党员干部素质 抚宁区突出“红色引领”

发布时间:2020/06/22

今年以来,河北省秦皇岛市抚宁区把大力提高博天堂918娱乐村庄党员干部政治本质,作为夯实村庄管理根基亟待解决的问题,杰出“赤色引领”,为打造道德优、才能强的村庄党员干部部队注入了“赤色动力”。

赤色“大喇叭”播报,唱响方针传达“好声响”。为在村庄更好传递党的声响,抚宁区在“抚宁党建”大众号开办《骊城党建·村庄之声》专栏,设置“党建微讲堂”“方针解读进行时”“前锋故事汇”三个板块。依托全区363个村庄“大喇叭”,每周播映3次关于村庄复兴、底层安排建设等方面党的最新方针、榜样党员先进事迹等。栏目内容同步在“抚宁党建”微信大众号发布,并推送到村庄“两委”干部和党员微信群,作为村级党安排“三会一课”“主题党日”学习材料。区委安排部对各城镇学习状况随机检查测评,以考促学,以学促效,现在已抽取两个城镇的71名村庄党安排书记参加了闭卷测验。

“红匠”讲师团宣讲,教授强村富民“好思路”。在全区遴选10名优异村庄党安排书记组成“红匠”讲师团,环绕先进理念、特征做法等深化各城镇巡回宣讲,充分发挥优质支部“头雁”传帮带效果。并结合身边人、身边事、身边改变,将党的最新理论方针与本身治村经历感悟等化作“接地气”的乡土言语,用“方言土语”讲好治村故事,将新时代新思想“讲”进党员干部群众心窝。另外在区党群活动中心建立“红匠讲师团”作业室,作为“红匠”讲师定时备课答疑、以老带新“传帮带”的本质提高基地。

赤色“后备队”驻村,担任村庄复兴“好帮手”。实施年轻干部助力村庄复兴方案,归纳考虑年末民主引荐和经过两次本质才能测评,在“优异中层、年轻干部及90后干部”三支部队中选拔出优异年轻干部20人,入村担任第一书记。环绕“底层党建、村庄管理、为民服务”三方面,坚持“派需结合”,梳理出“重点项目村、党建单薄村、沿路沿线村、信访对立村”,按20名优异年轻干部才能特长分类遴派,一起经过举行驻村干部党建作业“擂台赛”、安排驻村干部组成“党建联学小组”等方法,使驻村干部在“第一书记”岗位发挥特长优势,带动村庄党安排和村庄党员干部助力村庄复兴。

赤色“党员夜校”充电,练就本质过硬“好身手”。立异党员训练教育形式,开办“骊城党员夜校”,把党的最新理论方针第一时间送到底层,打通党员训练“最终一公里”。“骊城党员夜校”以“城镇包片领导+包村干部+驻村第一书记+选调生”为首要师资力气,每周一课,内容包括党建理论、时政热门、实用技术、农业方针、法律法规等多方面。针对长时间在外党员,依托党员学习微信群线上渠道,展开线上教育,每周定时推送“党员夜校”学习材料,便利党员及时“充电”。“党员夜校”开办以来,结合时事政治、脱贫攻坚、低保五保等内容共展开宣讲300余次。